Berufsorientierungstest

Jeder Mensch hat ein ganz individuelles Potenzial, das ihn von anderen unterscheidet. Wenn es uns gelingt, unser Potenzial Schritt für Schritt zu entwickeln und dabei kontinuierlich an uns zu arbeiten, können wir langfristig ein erfülltes und zufriedenes Leben führen, in dem wir sowohl persönlich als auch beruflich wachsen. Um dieses Potenzial zu erkennen, kommen in der professionellen Berufsberatung unterschiedliche Methoden zum Einsatz. Eine davon sind die sogenannten „Berufsorientierungstests“. Psychologen entwickeln diese Tests, um mehr über das Verhalten, die Gedanken und Gefühle von Menschen zu erfahren. Aus diesem Grund nutzen Sie dabei neue Methoden und wissenschaftliche Ansätze, um die Persönlichkeit und das Potenzial eines Menschen besser zu verstehen. Schließlich helfen diese Tests dabei, ein genaueres Bild von einem Menschen zu bekommen und seine Stärken und Schwächen besser zu erkennen. Deshalb ist der Berufsorientierungstest ein wichtiger Teil einer Potenzialanalyse.

Was ist ein Berufsorientierungstest?

Ein Berufsorientierungstest ist ein Verfahren, das dir dabei hilft, herauszufinden, was du gut kannst und was du gerne machst. Diese Tests helfen, Stärken und Schwächen zu erkennen und den richtigen Beruf zu finden. Dabei werden kognitives Potenzial sowie Persönlichkeitseigenschaften ermittelt.

Was wird bei einer professionellen Berufsorientierung ermittelt?

In dem Test werden drei Dinge untersucht:

Deine beruflichen Interessen werden innerhalb von sechs beruflichen Feldern verglichen
Kognitives Potenzial (z. B. Konzentration, Sprache, Zahlen und Bilder)
Eigenschaften, die im Beruf wichtig sind, zum Beispiel: genau sein, viel leisten wollen, Kunden helfen wollen, offen sein.

Warum sollte ich den Test machen?

Der Test hilft dir, herauszufinden, was du beruflich machen möchtest und kannst. Kurzum findest du heraus, welche Berufe zu dir passen und kannst dich besser entscheiden, was du in Zukunft machen möchtest.

Was kostet ein Berufsorientierungstest?

Er wird oft zusammen mit anderen Methoden angewendet, um zu sehen, was jemand gut kann. Bei Kernfindung setzen wir einen Berufsorientierungstest im Rahmen einer ein- oder zweitägigen Potenzialanalyse ein. Weitere Informationen dazu findest du hier.