Führungskräfte

„Erfolg als Führungskraft ist nicht Magie, sondern innere Haltung.“

Der Weg vom Mitarbeiter zur Führungskraft ist mit vielen Hindernissen gepflastert. Zudem erwartet die Arbeitswelt ein klares Bekenntnis, Personalverantwortung übernehmen zu wollen. Doch erst, wenn sich Ihr Führungsanspruch mit echten Führungsqualitäten verbindet, werden Sie als Chef (m/w/d) überzeugen. Die Praxis zeigt: Es ist leichter, Häuptling zu werden, als als solcher zu bestehen.

Führungskräfte-Coaching kann Sie in Ihrer (neuen) Rolle als Chef wirkungsvoll unterstützen. Häufige Fragen dabei sind:

• Habe ich das Zeug zum Chef?
• Wie schaffe ich den Übergang von meiner Mitarbeiter-Rolle hin zur respektierten Führungskraft?
• Wie kann ich Sicherheit gewinnen im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und forschen Kollegen?
• Wie positioniere ich mich als Führungskraft im Spannungsfeld zwischen Ansprüchen meiner Mitarbeiter und Chefs?

Informieren Sie sich weiter unter Führungskräfte-Coaching.

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