Der Weg vom Mitarbeiter zur Führungskraft ist mit vielen Hindernissen gepflastert. Zudem erwartet die Arbeitswelt ein klares Bekenntnis, Personalverantwortung übernehmen zu wollen. Doch erst, wenn sich Ihr Führungsanspruch mit echten Führungsqualitäten verbindet, werden Sie als Chef (m/w/d) überzeugen. Die Praxis zeigt: Es ist leichter, Häuptling zu werden, als als solcher zu bestehen.
Führungskräfte-Coaching kann Sie in Ihrer (neuen) Rolle als Chef wirkungsvoll unterstützen. Häufige Fragen dabei sind:
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